Fecha de entrada en vigor: 2 de enero de 2025

Resumen
En Tomorrow Law, nos dedicamos a proteger su privacidad y a garantizar que su información personal se maneja de forma responsable. Esta Política de Privacidad explica cómo recogemos, utilizamos y salvaguardamos su información personal cuando usted interactúa con nosotros a través de comunicaciones por SMS.

Página web: www.tomorrowlaw.com
Teléfono: 310.438.5555

Al optar por recibir mensajes SMS de Tomorrow Law, usted acepta los términos descritos en esta Política de Privacidad y nuestros Términos y Condiciones de SMS. Si tiene alguna pregunta o duda, póngase en contacto con nosotros directamente.


1. Comunicación de consentimiento por SMS

Cuando usted opta por recibir comunicaciones SMS de Tomorrow Law, recogemos su número de teléfono y cualquier otra información necesaria para comunicarnos con usted a través de texto. Esta información no será compartida con terceros con fines de marketing. Estamos comprometidos con la protección de su privacidad y la seguridad de sus datos.


2. Tipos de comunicaciones SMS

Si opta por recibir mensajes SMS de Tomorrow Law, es posible que reciba mensajes relacionados con lo siguiente:

  • Recordatorio de citas
  • Mensajes de seguimiento
  • Consultas sobre facturación
  • Promociones u ofertas (si procede)

Ejemplo de mensaje:
"Hola, este es un amistoso recordatorio de su próxima cita con Tomorrow Law el [Fecha] a las [Hora]. Responda STOP para darse de baja de la mensajería SMS en cualquier momento."


3. Frecuencia de los mensajes

La frecuencia de los mensajes SMS puede variar en función del tipo de comunicación. Por ejemplo, puede recibir hasta [X] mensajes SMS por semana sobre citas, consultas de facturación o actualizaciones relacionadas.

Ejemplo:
"La frecuencia de los mensajes puede variar. Puede recibir hasta 2 mensajes SMS por semana sobre sus citas o el estado de su cuenta."


4. Posibles tarifas para la mensajería SMS

Pueden aplicarse tarifas estándar de mensajes y datos en función del plan de precios de su operador. Estas tarifas pueden variar para mensajes nacionales o internacionales.


5. Método Opt-In

Puede optar por recibir mensajes SMS de Tomorrow Law de las siguientes maneras:

  • Verbalmente, durante una conversación con un representante
  • Enviando un formulario en línea a través de nuestro sitio web
  • Rellenando un formulario en papel

6. Método Opt-Out

Puede dejar de recibir mensajes SMS en cualquier momento respondiendo "STOP" a cualquier mensaje que reciba. También puede ponerse en contacto con nosotros directamente llamando al 310.438.5555 para solicitar su baja de nuestra lista de mensajes.


7. Ayuda y apoyo

Si necesitas ayuda o tienes algún problema, puedes responder con la palabra clave "AYUDA" a cualquier mensaje SMS que recibas. También puedes ponerte en contacto directamente con nosotros en el 310.438.5555 o visitar www.tomorrowlaw.com para obtener más información.


8. Opciones adicionales

Si no desea recibir mensajes SMS, simplemente no marque la casilla de consentimiento SMS en nuestros formularios. Al no dar su consentimiento, no recibirá comunicaciones SMS de Tomorrow Law.


9. Divulgación de mensajes estándar

  • Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos en función del plan de su operador.
  • Puede darse de baja en cualquier momento enviando "STOP" a cualquier mensaje SMS de Tomorrow Law.
  • Si necesita ayuda, envíe un mensaje de texto a "AYUDA" o visite nuestra Política de privacidad y Términos y condiciones.
  • La frecuencia de los mensajes puede variar.

Cambios en esta política de privacidad
Es posible que actualicemos esta política de privacidad periódicamente. Si se produce algún cambio significativo en la forma en que tratamos su información personal, revisaremos esta página con la política actualizada y su fecha de entrada en vigor.


Si tiene alguna pregunta o duda en relación con esta Política de Privacidad o con nuestros Términos y Condiciones de SMS, póngase en contacto con nosotros en:

Tomorrow Law
Teléfono: 310.438.5555
Página web: www.tomorrowlaw.com

Para una solución jurídica

Consulta gratuita

  • Este campo tiene fines de validación y no debe modificarse.

TESTIMONIOS

Opiniones de los clientes

Este bufete de abogados fue extremadamente útil y exitoso en mi caso. ¡En cuestión de 7 meses fueron capaces de resolver mi caso! Joshua, Ariella, Vedang, y Iona fueron mis abogados y Aaron fueron muy útiles en mi caso, siempre sensible y ayudó con cualquier pregunta que tenía sobre mi caso. ¡Fui rechazado por algunos otros bufetes de abogados, pero este bufete de abogados me tomó en serio y ganó! Estoy muy satisfecho con todos sus servicios.

Fiorela A

Siempre responden a tus llamadas y te llaman con actualizaciones para mantenerte informado. Tuve el placer de trabajar con muchos de ellos y todos son grandes personas. Bibiyan Law Group gano dos de los dos casos que tuve con ellos y estoy muy contento con ellos. Te recomiendo que les llames.

José B

Gente super amable. Abrí un caso con ellos y tardó un poco, como la mayoría de los casos, pero me lo pusieron muy fácil. Básicamente les conté lo que pasó y ellos se encargaron de todo hasta que el caso se cerró mientras me ponían al día y respondían a mis preguntas. Gracias.

Kaley C

Bibiyan Law Group fue, con mucho, una gran elección para hacer mi demanda por despido injustificado. Me mantuvieron en el bucle con todos los detalles y me apoyó a lo largo del camino hasta que recibí mi liquidación. Gracias por todo. ¡Lo recomiendo!

Charles S
Ver todos

Estos son sólo algunos de los muchos ejemplos del trabajo que hacemos todos los días en nombre de los empleados que trabajan duro que son maltratados por sus empleadores. De hecho, siempre que hay un empleado de California del que su empleador se aprovecha, estamos aquí para echarle una mano y garantizar que se rectifiquen esas prácticas. Esto incluye trabajar para asegurarse de que usted está compensado en la medida de lo posible, así como hacer esfuerzos para asegurar que el empleador cambie sus prácticas para que otros no se vean perjudicados por las mismas políticas o procedimientos.

Las leyes laborales pueden ser complejas y los empleadores pueden parecer intimidantes. No importa cuán flagrantes parezcan las violaciones laborales, los empleadores y sus abogados fabrican excusas para demostrar por qué se le pagó todo su salario o por qué su despido fue legal. Sin embargo, las excusas pueden ser derribadas y las violaciones laborales mostradas por lo que son. Es por eso que Tomorrow Law™ existe: para que los empleados no tengan que estar solos en su ardua batalla contra sus empleadores que con demasiada frecuencia pisotean sus derechos.

No permita que su empresario o antiguo empresario le intimide. Tienes derechos y estamos aquí para ayudarte a conocerlos y reivindicarlos.

Si usted fue maltratado en el trabajo, cree que no está siendo compensado adecuadamente, o cree que fue despedido injustamente, el equipo de Tomorrow Law™ tomará todas las medidas posibles para proporcionarle el mejor resultado. Si cree que puede tener una posible reclamación, o desea información sobre sus derechos, póngase en contacto con Los Ángeles Employment Law Firm Bibiyan Law Group. Vamos a trabajar con usted para determinar si usted puede tener un caso en contra de su empleador, lo que el caso potencial puede ser, y puede recomendar un siguiente paso hacia la reivindicación de sus derechos laborales.

Tienes curiosidad por saber por qué Bibiyan Law Group, P.C. se autodenomina el equipo "Tomorrow Law™"? Descúbralo aquí "

Lo que dicen nuestros clientes